Klare Strukturen, klare Bedürfnisse, klare Organisationseinheiten, klare Rollen, klare Aussagen und klare Visionen bringen den Erfolg! Nur wenn sich alle Zahnräder in die richtige Richtung drehen, kann es auch ein Vorankommen geben. Aber keine Sorge: Es gibt kein Standard-Konzept, sondern jede Organisation muss individuell betrachtet werden.